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Phonagnosie bedeutet, dass man andere Leute nicht anhand ihrer Stimme erkennen kann. Das Wort kommt aus dem Griechischen. Agnosie bedeutet „Nicht-Erkennen“ und Phon bedeutet u.a. „Stimme".

Die Phonagnosie ist bisher wissenschaftlich kaum untersucht. Bis vor kurzem waren Fälle von Phonagnosie ausschließlich als Folge von Hirnschädigungen bekannt, wie sie beispielsweise durch Schlaganfälle entstehen können. Im vergangenen Jahr ist von einer Forschergruppe in Großbritannien jedoch ein Fall von angeborener Phonagnosie entdeckt worden, über den in dem britischen Fachjournal Neuropsychologia berichtet worden ist.

Stellen Sie sich zum Beispiel vor ein Hörspiel im Radio zu hören und nicht zu wissen, wann wer spricht. Oder Sie verstehen den Namen von einem Anrufer nicht und stellen dann erst langsam im Laufe des Gesprächs fest, dass der Anrufer Ihre eigene Tochter ist.

Bisher sind nur Berichte von einer Person mit angeborener Phonagnosie bekannt. Die 60-jährige Frau, berichtet, dass sie tatsächlich ihre eigene Tochter nicht anhand ihrer Stimme erkennen kann. Zwar hat die erfolgreiche Managementberaterin bereits früh erkannt, dass es für sie schwieriger ist als für ihre Mitmenschen, diese anhand deren Stimmen wieder zu erkennen. Doch erst als sie zufällig einen Artikel über Prosopagnosie gelesen hat – ein Wahrnehmungsdefizit, der es Betroffenen unmöglich macht, ihre Mitmenschen anhand deren Gesichter wiedererkennen zu können – ist ihr klar geworden, dass sie offensichtlich ein analoges Problem mit der Stimmen-Erkennung hat.

Verschiedene Strategien und Tricks helfen der im Beruf und privat erfolgreichen Frau, die in der Fachwelt durch ihre angeborene Phonagnosie nun als "KH" bekannt geworden ist, mit ihrer Wahrnehmungsstörung zu leben. Da "KH" ihre Mitmenschen hervorragend an deren Gesichtern erkennen kann, betreffen diese Strategien hauptsächlich das Telefonieren – einen Kommunikationsprozess, der aus unserem heutigen Leben nicht mehr wegzudenken ist. So nimmt sie beispielsweise nur Anrufe entgegen, wenn sie diese tatsächlich erwartet. In den 1980er Jahren umging sie das Problem, indem sie sich bei neuen Jobs mit einem leicht abgeänderten Vornamen vorstellte. So konnte sie später am Telefon herausfinden, ob sie mit jemandem sprach, der zu ihren Kollegen oder Geschäftspartnern gehörte und sie mit diesem „anderen“ Vornamen ansprach.

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