Chancengleichheit
Die Max-Planck-Gesellschaft und jedes ihrer Institute fördern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter, kultureller Herkunft und sexueller Identität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den Max-Planck-Instituten geleistet wird.
Chancengleichheit hat verschiedene Aspekte, die wir unabhängig voneinander umsetzen wollen:
- Vereinbarkeit von Forschung und Familie
- Förderung von (Nachwuchs)Wissenschaftlerinnen
- Karriereentwicklung und Mentoring
- Interkulturelle Chancengleichheit
